303 : Intégrer l’analyse transactionnelle dans sa pratique professionnelle
Objectifs
À la fin de cette formation, vous saurez :
- Définir un concept d’Analyse Transactionnelle et l’illustrer par un exemple
- Approfondir la théorie avec des auteurs différents de Berne
- Analyser les processus d’un groupe en direct
- Diagnostiquer une situation donnée grâce aux concepts d’AT
- Repérer un problème et conceptualiser votre stratégie d’intervention
Le but ? Apprendre à utiliser l’AT dans votre champ professionnel afin de l’intégrer concrètement dans votre pratique quotidienne.
Compétences
- S’approprier des options d’intervention dans la relation entre les États du Moi Fonctionnels et les Jeux Psychologiques
- Intervenir efficacement pour aider une personne à atteindre ses objectifs grâce aux Opérations Berniennes
- Accompagner les résistances au changement au sein d’une organisation (Méconnaissances, Impasses, Cycle de Dépendance…)
- Pratiquer les techniques d’intervention grâce à la Théorie des Groupes
- Décoder le processus parallèle et interagir à partir des processus de transfert et contre-transfert
Méthode
Chaque journée est conçue en 2 temps.
Le matin
Nous nous focalisons sur la partie DIDACTIQUE. Les participants alimentent le contenu du programme grâce à des présentations théoriques, des exercices ou des études de cas professionnels. Les participants sont également invités à gérer le processus du groupe et les contrats de chacun.
L’intervenant assure la cohérence et la progression du groupe, tout en apportant les compléments nécessaires afin de garantir l’intégration des concepts.
L’après-midi
Nous nous concentrons sur la SUPERVISION. Chaque participant apporte une situation qu’il veut faire analyser et l’intervenant le prend en charge pendant 20 minutes.
Ce processus permet de découvrir le problème, de prendre conscience des éléments positifs ou bloquants et de chercher les options résolutoires adéquates.
Vous avez également accès à une base documentaire en ligne tout au long de la formation (articles, PowerPoints, exercices…).
Modalités d’évaluation
Les évaluations ont lieu au fur et à mesure des séances et partent du contrat passé par chacun des stagiaires en début d’année.
Vous êtes évalué à chaque passage, à la fois sur les présentations théoriques, mais aussi sur les diagnostics et les études de cas réalisés.
Chaque entretien de supervision donne lieu à un autodiagnostic, basé sur une grille de critères objectifs créée par l’EATA. Vous pouvez donc suivre l’évolution de vos acquis tout au long de l’année.
Les heures de formation sont comptabilisées par ceux qui souhaitent faire la certification en AT.
intervenants
Responsable pédagogique : Annie de Oliveira, P-TSTA.O.
Annie de Oliveira est habilitée par l’EATA à enseigner l’Analyse Transactionnelle dans le champ de l’Organisation et du Conseil. Son expérience garantit le maintien de l’objectif de formation, le contrat passé avec les participants et la gestion des processus de groupe.
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Calendrier
27 février
27 mars
24 avril
29 mai
26 juin
11 septembre
9 octobre
6 novembre
4 décembre
7 février
14 mars
25 avril
30 mai
27 juin
12 septembre
10 octobre
7 novembre
5 décembre
(particulier en reconversion, à faible revenu ou étudiant)
Accessibilité pour les personnes en situation de handicap
Accessibilité physique :
Tous les lieux de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite et aménageables selon les besoins des stagiaires.
Accessibilité pédagogique :
Pour les personnes en situation de handicap, sachez que nous sommes à votre écoute et que nous prenons en compte toute situation de handicap.
Nous échangerons avant tout avec le futur bénéficiaire pour évaluer ses besoins en lien avec nos conditions d’accueil, le déroulement du Bilan, les modalités pédagogiques, les supports etc. et les possibilités d’adapter le bilan de compétences à vos besoins.
Dans le cadre de l’accompagnement handicap pour le bilan de compétences, nous sommes partenaires de la plateforme RHF paca de l’AGEFIPH. Après une co-évaluation de vos besoins, nous vous dirigerons vers les organisations ou associations qui pourront apporter localement des solutions adaptées et des financements.
Référent HANDICAP : Annie DE OLIVEIRA
06 80 72 54 25 alfa.conseil@gmail.com
Nombre de stagiaires
- 2019 : 12 personnes formées (aucun abandon)
- 2020 : 16 personnes formées (aucun abandon)
- 2021 : 15 personnes formées (aucun abandon)
- 2022 : 11 personnes formées (aucun abandon)
- 2023 : 8 personnes formées (aucun abandon)
- 2024 : 8 personnes formées (aucun abandon)
- Taux de satisfaction 98%