L'équipe pédagogique
Les formateurs de l’Ecole d’AT Provence sont tous des analystes transactionnels certifiés par l’EATA, professionnels intervenant pour ou dans des organisations : managers, consultants, formateurs, coachs.
Ils sont P-TSTA, enseignant et superviseur provisoire en contrat, supervisés dans leur pratique d’enseignement et de supervision en AT.
Toutes les heures de formation et de supervision seront validées comme heures pour les personnes en contrat de certification.
La responsable pédagogique est Annie DE OLIVEIRA, directrice du Cabinet Alfa Conseil Créativité et de l’école AT Provence.
Les formateurs et superviseurs de AT Provence suivent le Code éthique de l’EATA.
Le code d’éthique de l’EATA est destiné à servir de guide aux organisations nationales affiliées à l’EATA et à chaque membre de l’EATA.
Il est destiné à aider les membres de l’EATA travaillant dans les domaines de la psychothérapie, du conseil, de l’organisation et de l’éducation à agir de manière éthique.
De plus, ce code informe le public du comportement auquel il peut s’attendre de la part des membres de cette association.
Pour en savoir plus, vous pouvez consulter cette page sur le code éthique de l’EATA.
Annie de Oliveira
P-TSTA O
Formée à l’analyse transactionnelle depuis 1994, Annie de Oliveira est certifiée par l’EATA (Association Européenne d’Analyse Transactionnelle) dans le champ Organisation CTA-O depuis 2008. Elle est Enseignante et Superviseur en Analyse Transactionnelle (P-TSTA en Organisation et Conseil) en contrat avec l’EATA depuis 2010.
Formatrice-consultante et coach en Management, Créativité et Ressources Humaines, diplômée de l’IAE (CAAE Certificat d’Administration des Entreprises), spécialisée dans :
- l’accompagnement des organisations, des équipes ou des individus au développement de leur projet
- le développement des compétences éducatives dans le champ médico-social en favorisant la compréhension du développement de l’humain (de l’enfant à l’adulte)
- la dynamique de groupe, la cohésion d’équipe et la gestion des conflits,
- la créativité au service de l’innovation managériale,
- la gestion des compétences pour redéfinir les emplois et les compétences nécessaires à l’organisation et la formation de formateur
Elle intervient dans le secteur privé, (Associations et Entreprises) et public (Collectivités Territoriales, administrations, secteur médico-social et hospitalier… )
François Vergonjeanne
CTA E
François Vergonjeanne est coach d’organisations et enseigne le coaching en, ainsi qu’en Suisse et au Maroc.
Agronome de formation et analyste transactionnel réputé, il a étudié les systèmes vivants et a pu en tirer une expérience significative sur le pilotage de la complexité.
Aujourd’hui il cherche à transmettre ce qu’il sait du vivant qui nous entoure.
Auteur de l’ouvrage de référence sur la TOB « Coacher Groupe et Organisations » (2ème édition), François Vergonjeanne est réputé pour son savoir-faire pédagogique et sa longue expérience du monde des organisations.
Il utilise la TOB depuis 25 ans dans son activité professionnelle, tant en France qu’à l’étranger.
François intervient dans différents types d’organisations : entreprises marchandes de biens et de services, ONG, PME-TPE, associations 1901, fondations, entreprises libérées …
Consultant et enseignant reconnu, il a introduit la TOB à HEC Paris, à l’Université Paris Dauphine et l’enseigne à l’Académie du Coaching.
Dans son enseignement François s’attache à transmettre aux personnes les « gestes du métier ». Car sa croyance est que l’Homme est la valeur centrale, l’élément capital de l’énergie et la vie des organisations.
Marleine MAZOUZ
P-TSTA O
Formée à l’analyse transactionnelle depuis 1985, Marleine MAZOUZ est certifiée par l’EATA (Association Européenne d’Analyse Transactionnelle) dans le champ Organisation, CTA-O depuis 2003. Enseignante et Superviseur en Analyse Transactionnelle P-TSTA en Organisation depuis 2007 en contrat avec l’EATA.
Consultante et Coach depuis plus de 25 ans.
Elle crée en 1993 MEDIATION FORMATION CONSEIL et dirige une équipe de Formateurs Confirmés, structure au sein de laquelle elle réalise un travail de fond sur l’état d’esprit de coopération entre collaborateurs d’une structure avec comme ligne directrice : Respect de soi, Respect des autres, Assertivité.
Elle intervient sur les thématiques du Management, de la Communication, Gestion des Conflits, Cohésion d’équipe, et plus largement sur la Prévention des Risques Psycho Sociaux.
Accréditée en Mesure et Management du stress au travail.
Spécialisée en Gestion du Stress, Gestion de Crise, Cellule d’Ecoute, Prévention des Risques Psycho Sociaux.
Les intervenants de cette formation sont habilités par l’E.A.T.A. à enseigner et/ou superviser l’A.T. dans le champ Organisation. Ils ont une activité professionnelle en tant que managers dans une organisation ou consultants-formateurs auprès des organisations.
Les heures de formation délivrées comptent dans le parcours de certification en Analyse transactionnelle.
Vous êtes intéressés ?
L’école AT Provence vous propose ce parcours de formation composé de niveaux différents sur plusieurs années.
Vous pouvez effectuer cette formation à votre rythme et développer progressivement votre montée en compétences.
