Analyse Transactionnelle Actualités
Retrouvez toute l’actualité de l’Analyse Transactionnelle vue par Annie de Oliveira
202 – Perfectionnement en AT
202 – Perfectionnement en AT
202 – Perfectionnement en AT
202 – Perfectionnement en AT
303 – Analyse de pratiques en AT
101 – Initiation à l’AT
101 – Initiation à l’AT
101 – Initiation à l’AT
101 – Initiation à l’AT
101 – Initiation à l’AT
202 – Perfectionnement en AT
Organisateur
Annie DE OLIVEIRA
Téléphone
06 80 72 54 25Site Web
https://www.atprovence.fr/analyse-transactionnelle-intervenants/
Lieu
Plus d'Infos
Construire des relations professionnelles efficaces avec l’AT
Vous avez suivi deux jours d’initiation et vous voulez approfondir les concepts et la posture que vous propose la théorie de l’Analyse transactionnelle.
Mieux connaître ses propres mécanismes de communication permet d’aller vers plus de compréhension des autres, de s’adapter finement aux processus en jeu dans les communications professionnelles.
Le but de cette formation est de favoriser le développement des capacités relationnelles des participants dans leur contexte social et professionnel grâce à l’analyse transactionnelle.
Formation sur 7 modules de 2 jours les samedis & dimanches.
Soit une durée totale de 14 jours – 98 heures
Programme
MODULE 1 - 25 & 26 janvier 2020
- Etablir des relations positives et contractuelles -
- Mieux se connaître : Les Etats du Moi - Etablir des relations positives : Les Transactions - Formaliser un contrat qui établit un rapport de coopération entre le « client » et son conseil dans lequel le client choisit lui-même ses objectifs
MODULE 2 – 21 & 22 mars 2020
- Identifier nos besoins fondamentaux pour vivre et nos comportements pour les satisfaire -
- Savoir utiliser son temps dans les relations : La Structuration du Temps - Faire face à un environnement manipulateur ou conflictuel : les Jeux Psychologiques - Développer les ressources positives des autres : Les Signes de Reconnaissance
MODULE 3 - 9 & mai 2020
- Développer sa conscience des situations et sa réactivité -
- Repérer ses automatismes de pensées, sentiment, comportements : le Cadre de Référence - Etre réaliste et assumer ses responsabilités : les Méconnaissances et Redéfinition - Différencier ses relations de « dépendance » aux autres : Symbiose et Comportements de Passivité
MODULE 4 – 13 & 14 juin 2020
- De l’utilité des émotions et se positionner dans la relation -
- Savoir utiliser de façon appropriée ses émotions : les Sentiments - Travailler en équipe : Les Positions de Vie
MODULE 5 – 4 & 5 juillet 2020
- Développer son autonomie -
- Gérer efficacement son énergie personnelle et celle des autres : les Messages Contraignants - Prendre conscience de « l’histoire de vie » écrite par chacun dans son enfance et percevoir comment elle trace les grandes lignes de force et de faiblesse - Développer sa prise de conscience de la « réalité » et oser être soi
MODULE 6 – 19 & 20 septembre 2020
- Comprendre la dynamique des groupes et des organisations -
- Repérer les étapes de dynamiques d’équipe : notions de frontière et d’énergie d’équipe, la place de l’individu dans l’équipe, les 4 phases d’évolution d’une équipe
MODULE 7 – 28 & 29 novembre 2020
- Intégrer et s’entraîner à faire des liens entre les concepts -
- Présentation théorique et illustrations détaillées de concepts découverts pendant la formation par chacun des participants
202 – Perfectionnement en AT
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https://www.atprovence.fr/analyse-transactionnelle-intervenants/
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Construire des relations professionnelles efficaces avec l’AT
Vous avez suivi deux jours d’initiation et vous voulez approfondir les concepts et la posture que vous propose la théorie de l’Analyse transactionnelle.
Mieux connaître ses propres mécanismes de communication permet d’aller vers plus de compréhension des autres, de s’adapter finement aux processus en jeu dans les communications professionnelles.
Le but de cette formation est de favoriser le développement des capacités relationnelles des participants dans leur contexte social et professionnel grâce à l’analyse transactionnelle.
Formation sur 7 modules de 2 jours les samedis & dimanches.
Soit une durée totale de 14 jours – 98 heures
Programme
MODULE 1 - 25 & 26 janvier 2020
- Etablir des relations positives et contractuelles -
- Mieux se connaître : Les Etats du Moi - Etablir des relations positives : Les Transactions - Formaliser un contrat qui établit un rapport de coopération entre le « client » et son conseil dans lequel le client choisit lui-même ses objectifs
MODULE 2 – 21 & 22 mars 2020
- Identifier nos besoins fondamentaux pour vivre et nos comportements pour les satisfaire -
- Savoir utiliser son temps dans les relations : La Structuration du Temps - Faire face à un environnement manipulateur ou conflictuel : les Jeux Psychologiques - Développer les ressources positives des autres : Les Signes de Reconnaissance
MODULE 3 - 9 & mai 2020
- Développer sa conscience des situations et sa réactivité -
- Repérer ses automatismes de pensées, sentiment, comportements : le Cadre de Référence - Etre réaliste et assumer ses responsabilités : les Méconnaissances et Redéfinition - Différencier ses relations de « dépendance » aux autres : Symbiose et Comportements de Passivité
MODULE 4 – 13 & 14 juin 2020
- De l’utilité des émotions et se positionner dans la relation -
- Savoir utiliser de façon appropriée ses émotions : les Sentiments - Travailler en équipe : Les Positions de Vie
MODULE 5 – 4 & 5 juillet 2020
- Développer son autonomie -
- Gérer efficacement son énergie personnelle et celle des autres : les Messages Contraignants - Prendre conscience de « l’histoire de vie » écrite par chacun dans son enfance et percevoir comment elle trace les grandes lignes de force et de faiblesse - Développer sa prise de conscience de la « réalité » et oser être soi
MODULE 6 – 19 & 20 septembre 2020
- Comprendre la dynamique des groupes et des organisations -
- Repérer les étapes de dynamiques d’équipe : notions de frontière et d’énergie d’équipe, la place de l’individu dans l’équipe, les 4 phases d’évolution d’une équipe
MODULE 7 – 28 & 29 novembre 2020
- Intégrer et s’entraîner à faire des liens entre les concepts -
- Présentation théorique et illustrations détaillées de concepts découverts pendant la formation par chacun des participants
202 – Perfectionnement en AT
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Construire des relations professionnelles efficaces avec l’AT
Vous avez suivi deux jours d’initiation et vous voulez approfondir les concepts et la posture que vous propose la théorie de l’Analyse transactionnelle.
Mieux connaître ses propres mécanismes de communication permet d’aller vers plus de compréhension des autres, de s’adapter finement aux processus en jeu dans les communications professionnelles.
Le but de cette formation est de favoriser le développement des capacités relationnelles des participants dans leur contexte social et professionnel grâce à l’analyse transactionnelle.
Formation sur 7 modules de 2 jours les samedis & dimanches.
Soit une durée totale de 14 jours – 98 heures
Programme
MODULE 1 - 30 & 31 janvier 2020
- Etablir des relations positives et contractuelles -
- Mieux se connaître : Les Etats du Moi - Etablir des relations positives : Les Transactions - Formaliser un contrat qui établit un rapport de coopération entre le « client » et son conseil dans lequel le client choisit lui-même ses objectifs
MODULE 2 – 19 & 20 mars 2020
- Identifier nos besoins fondamentaux pour vivre et nos comportements pour les satisfaire -
- Savoir utiliser son temps dans les relations : La Structuration du Temps - Faire face à un environnement manipulateur ou conflictuel : les Jeux Psychologiques - Développer les ressources positives des autres : Les Signes de Reconnaissance
MODULE 3 - 9 & 10 avril 2020
- Développer sa conscience des situations et sa réactivité -
- Repérer ses automatismes de pensées, sentiment, comportements : le Cadre de Référence - Etre réaliste et assumer ses responsabilités : les Méconnaissances et Redéfinition - Différencier ses relations de « dépendance » aux autres : Symbiose et Comportements de Passivité
MODULE 4 – 11 & 12 juin 2020
- De l’utilité des émotions et se positionner dans la relation -
- Savoir utiliser de façon appropriée ses émotions : les Sentiments - Travailler en équipe : Les Positions de Vie
MODULE 5 – 17 & 18 septembre 2020
- Développer son autonomie -
- Gérer efficacement son énergie personnelle et celle des autres : les Messages Contraignants - Prendre conscience de « l’histoire de vie » écrite par chacun dans son enfance et percevoir comment elle trace les grandes lignes de force et de faiblesse - Développer sa prise de conscience de la « réalité » et oser être soi
MODULE 6 – 15 & 16 octobre 2020
- Comprendre la dynamique des groupes et des organisations -
- Repérer les étapes de dynamiques d’équipe : notions de frontière et d’énergie d’équipe, la place de l’individu dans l’équipe, les 4 phases d’évolution d’une équipe
MODULE 7 – 26 & 27 novembre 2020
- Intégrer et s’entraîner à faire des liens entre les concepts -
- Présentation théorique et illustrations détaillées de concepts découverts pendant la formation par chacun des participants
202 – Perfectionnement en AT
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Annie DE OLIVEIRA
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06 80 72 54 25Site Web
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Construire des relations professionnelles efficaces avec l’AT
Vous avez suivi deux jours d’initiation et vous voulez approfondir les concepts et la posture que vous propose la théorie de l’Analyse transactionnelle.
Mieux connaître ses propres mécanismes de communication permet d’aller vers plus de compréhension des autres, de s’adapter finement aux processus en jeu dans les communications professionnelles.
Le but de cette formation est de favoriser le développement des capacités relationnelles des participants dans leur contexte social et professionnel grâce à l’analyse transactionnelle.
Formation sur 7 modules de 2 jours les samedis & dimanches.
Soit une durée totale de 14 jours – 98 heures
Programme
MODULE 1 - 30 & 31 janvier 2020
- Etablir des relations positives et contractuelles -
- Mieux se connaître : Les Etats du Moi - Etablir des relations positives : Les Transactions - Formaliser un contrat qui établit un rapport de coopération entre le « client » et son conseil dans lequel le client choisit lui-même ses objectifs
MODULE 2 – 19 & 20 mars 2020
- Identifier nos besoins fondamentaux pour vivre et nos comportements pour les satisfaire -
- Savoir utiliser son temps dans les relations : La Structuration du Temps - Faire face à un environnement manipulateur ou conflictuel : les Jeux Psychologiques - Développer les ressources positives des autres : Les Signes de Reconnaissance
MODULE 3 - 9 & 10 avril 2020
- Développer sa conscience des situations et sa réactivité -
- Repérer ses automatismes de pensées, sentiment, comportements : le Cadre de Référence - Etre réaliste et assumer ses responsabilités : les Méconnaissances et Redéfinition - Différencier ses relations de « dépendance » aux autres : Symbiose et Comportements de Passivité
MODULE 4 – 11 & 12 juin 2020
- De l’utilité des émotions et se positionner dans la relation -
- Savoir utiliser de façon appropriée ses émotions : les Sentiments - Travailler en équipe : Les Positions de Vie
MODULE 5 – 17 & 18 septembre 2020
- Développer son autonomie -
- Gérer efficacement son énergie personnelle et celle des autres : les Messages Contraignants - Prendre conscience de « l’histoire de vie » écrite par chacun dans son enfance et percevoir comment elle trace les grandes lignes de force et de faiblesse - Développer sa prise de conscience de la « réalité » et oser être soi
MODULE 6 – 15 & 16 octobre 2020
- Comprendre la dynamique des groupes et des organisations -
- Repérer les étapes de dynamiques d’équipe : notions de frontière et d’énergie d’équipe, la place de l’individu dans l’équipe, les 4 phases d’évolution d’une équipe
MODULE 7 – 26 & 27 novembre 2020
- Intégrer et s’entraîner à faire des liens entre les concepts -
- Présentation théorique et illustrations détaillées de concepts découverts pendant la formation par chacun des participants
303 – Analyse de pratiques en AT
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Annie DE OLIVEIRA
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06 80 72 54 25Site Web
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Apprendre à utiliser l’AT dans son champ professionnel et l’intégrer dans sa pratique
Public concerné : Toute personne souhaitant apprendre à utiliser l’Analyse Transactionnelle dans son activité professionnelle, aussi bien dans le champ des Organisations et de la relation d’aide et intégrer les concepts de l’Analyse Transactionnelle à partir de la pratique et des savoirs du groupe.
Le groupe sert de support à la création d’un réseau personnel et surtout : Une priorité est donnée à la gestion et l’analyse des processus du groupe, en direct.
Formation sur 10 jours répartis sur l’année
de 9h30 à 18h
Programme
Détails des dates de la session 2020
- Jour 1 - Samedi 1er février 2020
- Jour 2 - Samedi 29 février 2020
- Jour 3 - Samedi 28 mars 2020
- Jour 4 - Samedi 11 avril 2020
- Jour 5 - Samedi 20 juin 2020
- Jour 6 - Samedi 12 septembre 2020
- Jour 7 - Samedi 26 septembre 2020
- Jour 8 - Samedi 10 octobre 2020
- Jour 9 - Samedi 14 novembre 2020
- Jour 10 - Samedi 19 décembre 2020
101 – Initiation à l’AT
Organisateur
Annie DE OLIVEIRA
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06 80 72 54 25Site Web
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Construire des relations professionnelles efficaces avec l’AT
La communication vise à bâtir des relations constructives avec son entourage.
Professionnel de l’accompagnement, vous possédez déjà les compétences liées à la technique de votre métier de base. Vous sentez que vous avez besoin de renforcer votre savoir-faire relationnel.
Mieux connaître ses propres mécanismes de communication permet d’aller vers plus de compréhension des autres, de s’adapter finement aux processus en jeu dans les communications professionnelles.
Le but de cette formation est de favoriser le développement des capacités relationnelles des participants dans leur contexte social et professionnel grâce à l’analyse transactionnelle.
Formation sur 2 jours en continu
Soit une durée totale de 14 heures
101 – Initiation à l’AT
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Annie DE OLIVEIRA
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06 80 72 54 25Site Web
https://www.atprovence.fr/analyse-transactionnelle-intervenants/Lieu
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Construire des relations professionnelles efficaces avec l’AT
La communication vise à bâtir des relations constructives avec son entourage.
Professionnel de l’accompagnement, vous possédez déjà les compétences liées à la technique de votre métier de base. Vous sentez que vous avez besoin de renforcer votre savoir-faire relationnel.
Mieux connaître ses propres mécanismes de communication permet d’aller vers plus de compréhension des autres, de s’adapter finement aux processus en jeu dans les communications professionnelles.
Le but de cette formation est de favoriser le développement des capacités relationnelles des participants dans leur contexte social et professionnel grâce à l’analyse transactionnelle.
Formation sur 2 jours en continu
Soit une durée totale de 14 heures
101 – Initiation à l’AT
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Annie DE OLIVEIRA
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06 80 72 54 25Site Web
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Construire des relations professionnelles efficaces avec l’AT
La communication vise à bâtir des relations constructives avec son entourage.
Professionnel de l’accompagnement, vous possédez déjà les compétences liées à la technique de votre métier de base. Vous sentez que vous avez besoin de renforcer votre savoir-faire relationnel.
Mieux connaître ses propres mécanismes de communication permet d’aller vers plus de compréhension des autres, de s’adapter finement aux processus en jeu dans les communications professionnelles.
Le but de cette formation est de favoriser le développement des capacités relationnelles des participants dans leur contexte social et professionnel grâce à l’analyse transactionnelle.
Formation sur 2 jours en continu
Soit une durée totale de 14 heures
101 – Initiation à l’AT
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La communication vise à bâtir des relations constructives avec son entourage.
Professionnel de l’accompagnement, vous possédez déjà les compétences liées à la technique de votre métier de base. Vous sentez que vous avez besoin de renforcer votre savoir-faire relationnel.
Mieux connaître ses propres mécanismes de communication permet d’aller vers plus de compréhension des autres, de s’adapter finement aux processus en jeu dans les communications professionnelles.
Le but de cette formation est de favoriser le développement des capacités relationnelles des participants dans leur contexte social et professionnel grâce à l’analyse transactionnelle.
Formation sur 2 jours en continu
Soit une durée totale de 14 heures
101 – Initiation à l’AT
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Construire des relations professionnelles efficaces avec l’AT
La communication vise à bâtir des relations constructives avec son entourage.
Professionnel de l’accompagnement, vous possédez déjà les compétences liées à la technique de votre métier de base. Vous sentez que vous avez besoin de renforcer votre savoir-faire relationnel.
Mieux connaître ses propres mécanismes de communication permet d’aller vers plus de compréhension des autres, de s’adapter finement aux processus en jeu dans les communications professionnelles.
Le but de cette formation est de favoriser le développement des capacités relationnelles des participants dans leur contexte social et professionnel grâce à l’analyse transactionnelle.
Formation sur 2 jours en continu
Soit une durée totale de 14 heures
101 – Initiation à l’AT
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La communication vise à bâtir des relations constructives avec son entourage.
Professionnel de l’accompagnement, vous possédez déjà les compétences liées à la technique de votre métier de base. Vous sentez que vous avez besoin de renforcer votre savoir-faire relationnel.
Mieux connaître ses propres mécanismes de communication permet d’aller vers plus de compréhension des autres, de s’adapter finement aux processus en jeu dans les communications professionnelles.
Le but de cette formation est de favoriser le développement des capacités relationnelles des participants dans leur contexte social et professionnel grâce à l’analyse transactionnelle.
Formation sur 2 jours en continu
Soit une durée totale de 14 heures
101 – Initiation à l’AT
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Annie DE OLIVEIRA
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La communication vise à bâtir des relations constructives avec son entourage.
Professionnel de l’accompagnement, vous possédez déjà les compétences liées à la technique de votre métier de base. Vous sentez que vous avez besoin de renforcer votre savoir-faire relationnel.
Mieux connaître ses propres mécanismes de communication permet d’aller vers plus de compréhension des autres, de s’adapter finement aux processus en jeu dans les communications professionnelles.
Le but de cette formation est de favoriser le développement des capacités relationnelles des participants dans leur contexte social et professionnel grâce à l’analyse transactionnelle.
Formation sur 2 jours en continu
Soit une durée totale de 14 heures
AT PROVENCE
Ecole d’Analyse Transactionnelle
Aix | Fréjus | Toulon
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Avenue de Verdun
83600 Fréjus
06 80 72 54 25
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